人社部:职业资格过多过滥影响工作创业一年内将逐渐削减或撤销

发表于: 德习教育网 · 2021-2-6 ·  82 views  ·  0 replies 

人社部:职业资格过多过滥影响工作创业一年内将逐渐削减或撤销
人社部:职业资格过多过滥影响工作创业一年内将逐渐削减或撤销

国务院新闻办公室定于2020年1月2日(周四)上午10时举办国务院方针例行吹风会,请人力资源和社会保障部副部长汤涛介绍水平点评类技术人员职业资历退出目录有关状况,并答记者问。中国网现场直播,以下是现场实录:

中心广播电视总台央视记者:

请问汤部长,削减和撤销职业资历答应和确定事项是出于什么考虑?谢谢。

人力资源和社会保障部副部长 汤涛:

主要,我介绍一下职业资历准则毕竟是怎么回事。职业资历准则是社会主义市场经济条件下科学点评人才的一项准则,也是国际上通行的一个点评准则。许多同志都知道,有不少国家也在实施职业资历准则。咱们的职业资历准则是1994年开始树立的,正如我前面给咱们介绍的,一类是专业技术人员职业资历,另一类是技术人员职业资历。咱们这次研讨的是技术人员职业资历。在职业资历中按性质分,又分两类,一类叫准入类,准入类便是要获得这个资历才能够从事这个工作,或者说在工作、上岗过程傍边,是准入类的。而咱们这次变革,便是水平点评类。

这次变革便是把水平点评类技术人员职业资格分步撤销。所谓分步撤销,便是要悉数转化,时间大概是一年。职业资格在施行过程中呈现的问题,主要是过多过滥和影响了工作创业。2013年以来,咱们分步撤销了前面提到的434项,国务院部分设置的职业资格总量的70%撤销了。

在推动这个变革过程傍边,咱们是出于什么考虑来把职业资格转为职业技术等级确定的呢?主要是依照“放管服”变革要求,树立更加契合商场经济体制需要的技术人才点评准则,更好地支撑技术人才队伍建设。整体的思路,便是技术人员准入类职业资格继续实行职业资格目录办理;而水平点评类,依照“先立后破”“一进一退”的准则,树立并推广职业技术等级准则,由社会培训点评安排和用人单位展开职业技术等级确定,退出国家职业资格目录。

在这里,我要特别强调,一年周期,也便是2020年,今日正好上班第一天,是2020年的第二天,正好也是咱们在统筹推动这项工作开始起步、开始发力的时间节点。

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